Чинним законодавством про працю передбачена важлива гарантія щодо збереження середнього заробітку за працівниками, які проходять військову службу. Проте, беручи до уваги законодавчі ініціативи Верховної Ради України, липень цього року, скоріш за все, — останній місяць за який такі працівники зможуть розраховувати на отримання заробітної плати за своїм місцем роботи.
Що саме змінилося? Якщо коротко, то спадщину потрібно приймати без зволікань. Воєнний стан і надалі є підставою для зупинення перебігу строку, встановленого для прийняття спадщини, проте, є важливі нюанси про які обов'язково варто знати.
Вказане питання є вкрай актуальним, адже війна призвела до зменшення доходів громадян, а багато людей взагалі втратили роботу та інші джерела заробітку. При цьому судові рішення, якими, з різних причин, з осіб стягувалися грошові кошти (кредити, заборгованість по комунальним платежам, аліменти тощо) залишаються чинними, а значить - підлягають примусовому виконанню.
Військовослужбовці мають право на відпустки. Однак, у разі запровадження правового режиму воєнного стану це право суттєво обмежується. Отож, з'ясуємо яким чином відбувається надання відпусток військовослужбовцям у теперішніх умовах.
Поширеною є ситуація коли внутрішньо переміщені особи фактично припинили свої трудові відносини з роботодавцем за попереднім місцем проживання, однак, юридично не оформили припинення трудового договору.
В такому випадку виникає, зокрема, питання щодо можливості набуття такими особами статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю за новим місцем проживання.
Відповідно до Закону України “Про внесення змін до деяких законів України щодо запровадження на ринку природного газу обліку та розрахунків за обсягом газу в одиницях енергії”(далі також - “Закон”) починаючи з 1 травня 2022 року облік та розрахунки за природний газ повинні здійснюватися за обсягом природного газу в одиницях енергії, а не за обсягом природного газу в одиницях об’єму.
Трудовим законодавством передбачені важливі гарантії прав найманих працівників, які проходять військову службу. Однак, на жаль, непоодинокими є випадки коли роботодавці нехтують дотриманням вказаних гарантій, що призводить до грубих порушень прав таких осіб. Якщо працівник обізнаний зі своїми правами, то ризик їх порушення суттєво зменшується.
Після введення в Україні воєнного стану порядок спадкування зазнав деяких змін. Останні, в першу чергу, спрямовані на спрощення та сприяння реалізації спадкових прав громадян.
Інформація про те, що особи, які надали своє житло для розміщення внутрішньо переміщених осіб, зможуть отримати компенсацію витрат, пов’язаних з таким розміщенням, з’явилася ще на початку березня.
Однак, остаточні порядок та механізм отримання такої компенсації були відпрацьовані урядом тільки наприкінці квітня.
В умовах воєнного стану продовольча безпека держави набуває критичного значення, що вимагає якнайповнішого, невідкладного та ефективного використання у 2022 році усіх доступних сільськогосподарських угідь для проведення посівної кампанії та забезпечення інтенсивного сільськогосподарського виробництва.