Чи може ВПО отримати допомогу по безробіттю, якщо вона не звільнилася з попереднього місця роботи?
Поширеною є ситуація коли внутрішньо переміщені особи фактично припинили свої трудові відносини з роботодавцем за попереднім місцем проживання, однак, юридично не оформили припинення трудового договору.
В такому випадку виникає, зокрема, питання щодо можливості набуття такими особами статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю за новим місцем проживання.
Зазвичай для набуття статусу безробітного особа, зокрема, повинна підтвердити припинення попереднього виду зайнятості. Для цього центру зайнятості необхідно надати трудову книжку з записом про припинення трудового договору.
Враховуючи винятково складні та небезпечні обставини в яких внутрішньо переміщеним особам доводиться залишати своє місце проживання та роботу законодавцем, для таких осіб, було зроблено виняток з цього правила.
Внутрішньо переміщеній особі для підтвердження припинення трудового договору достатньо подати до центру зайнятості відповідну заяву, складену на ім'я роботодавця.
При цьому нещодавно була скасована вимога щодо необхідності нотаріального посвідчення такої заяви та надсилання її працівником роботодавцю рекомендованим листом з описом вкладення.
Так, Законом України “Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану” (далі - “Закон”) були внесені зміни, зокрема, до Закону України “Про зайнятість населення” та Закону України “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб”, які передбачають спрощення процедури отримання статусу безробітного для внутрішньо переміщених осіб, в тому числі і спрощення порядку оформлення заяви про припинення трудового договору.
Тепер, відповідно до статті 7 Закону України “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб”, внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір відповідно до пункту 1 статті 36 (угода сторін), статей 38, 39 (за власним бажанням) Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Форма заяви на ім'я роботодавця про припинення трудового договору надається внутрішньо переміщеній особі для заповнення безпосередньо у центрі зайнятості.
Датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви.
Центр зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи у день припинення трудового договору повідомляє про це: - роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними); - територіальний орган Пенсійного фонду України; - територіальний орган Державної податкової служби.
Під час воєнного стану статус безробітного надається особі з першого дня її реєстрації у центрі зайнятості без дотримання вимоги щодо наявності підходящої роботи, а допомога по безробіттю призначається з першого дня надання статусу безробітного.
Отже, на наступний день після подання до центру зайнятості заяви про припинення трудового договору внутрішньо переміщена особа зможе набути статус безробітного та їй буде нараховуватися допомога по безробіттю.
На моїй сторінці у Facebook ви можете прочитати багато інформації щодо юридичних питань, які стосуються земельних, майнових, сімейних, трудових та інших відносин. Знайти корисні інструкції, а також - проконсультуватися зі мною. Переходьте за посиланням, додавайтеся в друзі! І пам'ятайте - тільки законні дії дадуть результат!
Разом ми сильні та непереможні! Слава Україні!
