Розмір тексту

Прийнято закон, яким скасовано збереження середнього заробітку за працівниками-військовослужбовцями

Чинним законодавством про працю передбачена важлива гарантія щодо збереження середнього заробітку за працівниками, які проходять військову службу. Проте, беручи до уваги законодавчі ініціативи Верховної Ради України, липень цього року, скоріш за все, — останній місяць за який такі працівники зможуть розраховувати на отримання заробітної плати за своїм місцем роботи. 

На сьогодні, відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. 

Правило про збереження місця роботи і середнього заробітку поширюється також і на працівників, які зараховані до складу добровольчих формувань територіальних громад, за умови якщо вони виконують обов’язки з територіальної оборони у робочий час.

Фінансове забезпечення гарантії щодо збереження середнього заробітку в повному обсязі покладено на роботодавців.

Однак, 01 липня 2022 року Верховною Радою України було прийнято Закон України “Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин в умовах воєнного стану” (далі - “Закон”), яким, зокрема, внесено зміни до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України.

Так, Законом, передбачено, що за працівниками-військовослужбовцями зберігаються лише місце роботи і посада. Відповідно, роботодавець не зобов'язаний зберігати за такими працівниками середній заробіток за час проходження ними військової служби.

Звертаю увагу, що вказаний Закон ще не набрав чинності. Наразі він очікує підпису президента. Про дату набрання чинності Законом я додатково повідомлю в цьому блозі. Але, скоріш за все, липень буде останнім місяцем в якому за працівниками-військовослужбовцями буде зберігатися їхній середній заробіток за час проходження військової служби.

На моїй сторінці у Facebook ви можете прочитати багато інформації щодо юридичних питань, які стосуються земельних, майнових, сімейних, трудових та інших відносин. Знайти корисні інструкції, а також - проконсультуватися зі мною. Переходьте за посиланням, додавайтеся в друзі! І пам'ятайте - тільки законні дії дадуть результат!

Разом ми сильні та непереможні! Слава Україні!

Про автора

Антон Тимченко

Антон Тимченко

Адвокат, експерт із питань ЖКГ, земельних, майнових, трудових та сімейних відносин

26
Останні публікації:

Полтавщина:

Наш e-mail:

Телефони редакції: (095) 794-29-25 (098) 385-07-22

Реклама на сайті: (095) 750-18-53

Запропонувати тему