Збереження середнього заробітку за добровольцями ДФТГ (роз'яснення Мінекономіки)
19 липня 2022 року набрав чинності Закон України від 01 липня 2022 року № 2352-ІХ, яким, зокрема, скасовано збереження середнього заробітку за працівниками, які проходять військову службу.
У зв’язку з цим, Мінекономіки роз’яснило чи скасовується збереження середнього заробітку для добровольців добровольчих формувань територіальних громад (ДФТГ).
У своєму роз’ясненні Мінекономіки, цілком обґрунтовано, зазначає, що зміни, передбачені Законом № 2352-ІХ щодо скасування середнього заробітку, поширюються на працівників-військовослужбовців: 1) призваних на строкову військову службу, 2) військову службу за призовом осіб офіцерського складу, 3) військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, 4) військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, 5) прийнятих на військову службу за контрактом.
У свою чергу на працівників, які мають статус добровольця ДФТГ, який не є тотожним статусу військовослужбовця, поширюються гарантії, передбачені частиною першою статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Згідно вказаної норми на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
З огляду на вказане, Мінекономіки вважає, що законодавчих підстав для припинення збереження та виплати середнього заробітку працівникам, які є добровольцями ДФТГ, не вбачається.
Також у роз’ясненні наголошено, що оскільки умовою збереження середнього заробітку відповідно до частини першої статті 119 КЗпП є виконання працівником державних або громадських обов’язків саме у робочий час, роботодавець вправі вимагати від добровольця – члена ДФТГ підтвердження того, що виконання поставлених командиром завдань здійснюється у робочий час.
На основі аналізу змісту Положення про ДФТГ, затвердженого постановою КМУ від 29 грудня 2022 року № 1449 Мінекономіки зазначає, що саме командири ДФТГ мають здійснювати, в т.ч. і на вимогу добровольця чи його роботодавця, підтвердження виконання поставлених командиром завдань територіальної оборони у робочий час. Форма такого підтвердження не визначена законодавством, тож командир може здійснювати підтвердження будь-якими належним чином засвідченими документами, які в достатній мірі вказують на залучення добровольця до виконання завдань територіальної оборони в його робочі дні.
Принагідно зазначу, що 25 липня 2022 року у Верховній Раді України зареєстровано проект Закону за № 7584, яким передбачено відновлення збереження середнього заробітку за працівниками-військовослужбовцями на час проходження ними військової служби. Законопроектом, зокрема, передбачено, що роботодавці зможуть зменшити свої податкові зобов’язання на суму нарахованої та виплаченої таким працівникам заробітної плати.
На моїй сторінці у Facebook ви можете прочитати багато інформації щодо юридичних питань, які стосуються земельних, майнових, сімейних, трудових та інших відносин. Знайти корисні інструкції, а також - проконсультуватися зі мною. Переходьте за посиланням, додавайтеся в друзі! І пам'ятайте - тільки законні дії дадуть результат!
Разом ми сильні та непереможні! Слава Україні!
