Що передбачає закон та чому важливо забезпечити право чоловіків на декретну відпустку
І хоча за вікном XXI століття, українські сім’ї продовжують жити у патріархальному світі, де мати – «берегиня сімейного вогнища», а чоловік - «годувальник», тим самим часто зберігається дискримінація жінок на побудову кар’єри, а чоловіків – по догляду за дітьми та обмежена участь у їх вихованні.
Одна з головних причин такої гендерної нерівності полягає у суперечності самого законодавства. Коли з одного боку Конституція України, так і низка законів закріплюють принцип рівності жінок та чоловіків у трудових та шлюбно-сімейних відносинах, а з іншого — Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки», де чоловіки зіштовхуються із перешкодами у реалізації права на відпустку по догляду за дитиною.
Саме Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення
рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною" дозволить забезпечити рівні можливості матері та батька на
догляд за дитиною та поєднання трудової діяльності із сімейними обов'язками, а
також усуне законодавчі прогалини, які обмежують права чоловіка на відпустку по
догляду за дитиною, а саме:
1. Чоловік матиме право брати відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується коштом роботодавця. Така ж відпустка може надаватися батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають; бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком)
2. Брати відпустку по догляду за малолітньою дитиною у віці до трьох років матиме рівне право кожен з батьків дитини – як мати, так і батько.
3. Працівники обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, матимуть право на додаткову відпустку та можливості встановлення скороченої тривалості робочого часу для чоловіків, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, та батьків, що виховують дітей без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі)
Переконаний — чоловіки та жінки повинні мати рівне право по догляду за дитиною. Коли дружина працює, а батько має змогу доглядати за дитиною – це нормально. Головне зберегти сімейні цінності та забезпечити догляд для належного психофізичного розвитку малечі.
