Чоловіча робота для жінок: Полтавська міськрада розробила спеціальну програму 

Програму під час робочої наради учасників її реалізації представила начальник відділу стратегічного планування, моніторингу та промоцій департаменту економіки і інвестицій міськради Ганна Люлька. 

За її словами, в умовах війни наше суспільство зіткнулося зі значним відтоком чоловіків з ринку праці. Щоб вирівняти ситуацію й не дати обвалитися економіці, міська влада прийняла рішення про перенаправлення жіночих трудових ресурсів у вивільнену нішу. Тож розроблена програма – це відповідь на потребу в перепрофілюванні зусиль жіноцтва, підвищенні його економічної самодостатності.  

– Від більшості підприємств міста ми отримали відповіді на наші запити щодо потреб у традиційно чоловічих професіях, – сказала керівниця управління стратегічного розвитку Влада Співак. –Потреба є, як з’ясувалося, у токарях, слюсарях-ремонтниках, машиністах холодильних установок, слюсарях з контрольно-вимірювальних приладів і автоматики, водіях автобусів і тролейбусів… У той же час на обліку в міському Центрі зайнятості перебувають переважно жінки працездатного віку і чоловіки передпенсійного. Цих людей реально перекваліфікувати, щоб вони отримали затребувані сьогодні робітничі професії.   

Матеріально-технічні можливості професійно-технічних освітніх закладів та центрів профорієнтації дозволяють за умови дооснащення організувати на їхній базі короткотермінові курси для опанування жінками професій, які досі вважалися гендерно зумовленими. Наразі триває розробка навчальних програм, тренігів, практичних майстер-класів, а також підготовка викладацького складу.

Три місяці тому за підтримки іноземних інвесторів у Полтаві стартував освітній соціальний проєкт «Міжнародний інститут розвитку громад» (МІРГ), де внутрішньо переміщених жінок і полтавок вчать вести власний бізнес і отримувати гранти під нього. Але сьогодні гостро постала необхідність переорієнтувати навчання на здобуття жінками саме робітничих професій, тому МІРГ підключився до реалізації нового проєкту.

На запитання учасників наради, чи не будуть порушені при цьому права жінок, керівник проєкту МІРГ Сергій Каплін відповів, що представленою програмою передбачена соціальна підтримка жінок, які здобувають нові для них професії, створення умов для гідної зарплати, кваліфікований психологічний та юридичний супровід спеціалістами МІРГ під час перенавчання та на нових робочих місцях. Під час війни можливі правові люфти, і практика залучення жінок у традиційно чоловічі професії буде врегульована підзаконними актами. 

Окремий напрямок Програми – підготовка трудового резерву на керівні посади з числа представниць жіночої статі. 

Планується, що представлена Програма для Полтавської громади буде реалізована протягом 2024-25 років. Для цього будуть залучені кошти іноземних інвесторів, урядових та неурядових організацій. 

– Проєкт дійсно на часі. При наявності бази і фінансів його можливо реалізувати на базі визначених профтехучищищ. Це буде рухати економіку, – зазначила під час обговорення заступник міського голови Леся Марталішвілі. 

За словами директора департаменту освіти Полтавської міської ради Жанни Каплоух, чим раніше буде втілена ця Програма у життя, тим життя громади стане кращим.

Пропонуємо ознайомитися з представленою Програмою у слайдах.