Готуємо програму «гендерного резерву». Жінки навчаться чоловічим професіям
8 січня в Міжнародному інституті розвитку громад у Полтаві відбулася нарада за участі заступника міського голови Полтавської міськради з питань ЖКГ Володимира Чередниченка, керівників окремих комунальних підприємств, представників міської філії обласного Центру працевлаштування, Центрів професійно-технічної освіти. На порядку денному стояла досить актуальна тема – розробка курсів перекваліфікації жінок у чоловічі професії.
Учасники обговорили ситуацію на ринку праці, пов’язану з мобілізацією чоловічого населення на захист Батьківщини. Уже зараз відчувається дефіцит таких професій, як водій тролейбуса, автобуса, електоромонтер, слюсар-сантехнік, будівельник. А тролейбусне управління, наприклад, неочікувано зіткнулося ще й з дефіцитом кондукторів, хоча в ній переважно зайняті жінки. На жаль, у Полтаві вже є один автобусний маршрут, на якому немає кому працювати. У ЖЕО-2 брак слюсарів-сантехніків, що в подальшому може призвести до непрогнозованих наслідків з підготовкою до майбутнього опалювального сезону. У КАТП-1628 проблеми з водіями для роботи на спецтехніці. У КП «Декоративні культури» потрібні пильщики дерев і механізатори, які з ними працюють. А в парку «Перемога» дуже потрібна посада садівника.
Керівники комунальних установ поки що закривають потреби у трудових ресурсах завдяки залученню до роботи чоловіків, яким за 60. Проте дехто переконаний, що окремі традиційно чоловічі професії жінкам категорично не підійдуть, бо вони в них ніколи не були. Скажімо, ті ж слюсарі-сантехніки, пильщики дерев, та навіть механізатори.
– Але ми зібралися тут, щоб ламати гендерні стереотипи, – зауважила на це керівниця управління стратегічного розвитку Полтавської міськради Влада Співак. – Упевнена: жінкам під силу будь-які знаряддя праці. Сьогодні ми боремося за те, щоб якомога більше внутрішньо переміщених осіб залишилося в нашій громаді. Треба розуміти, що це людський капітал і людський ресурс. Тому за фінансової допомоги Польського центру міжнародної допомоги (PCPM) та уряду Тайваню ми створили спочатку кар’єрний центр розвитку для жінок-ВПО та соціально незахищених полтавок – Міжнародний інститут розвитку громад. Але проєкт повинен мати прикладний характер. Тобто, ми мусимо якомога швидше налагодити перепідготовку жінок до роботи у сегменті, який досі вважався чоловічим. Це виклик сьогодення.
– Перекваліфікація – це порятунок економіки, а для багатьох жінок, чоловіки яких на війні, ще й можливість забезпечувати сім’ї матеріально, – зазначив Сергій Каплін. – Ми продумаємо чіткий алгоритм навчання, визначимося з матеріально-технічною базою, підберемо кадри майстрів. Зараз важлива швидкість. Це пілотний проєкт, який буде масштабований на всю Україну.
Учасники наради вирішили розробити короткотермінові курси перекваліфікації жінок у чоловічі професії до 15 лютого.
У нараді взяв участь регіональний координатор Польського центру міжнародної допомоги (PCPM) Владислав Самойленко.
