Хто і навіщо дискредитує лікарів?
Відчувати вдячність, якщо тобі допомогли - це нормально. А якщо зберегли здоров'я чи врятували життя - тим більше. По суті, зарплати і премії, та ще гідні умови праці – єдине, чим сьогодні громада може віддячити своїм медикам. І, звісно, повагою.
Але роками так велося у полтавській медицині, що високу зарплату могла отримувати лише одна людина – керівик управління при міськраді. Очолюючи департамент, ставила собі за мету виправити це. Ті, хто "в полях": директори лікарень, начмеди, керівники відділень, лікарі, медсестри, санітарочки точно не менше заслуговують на гідну оплату праці.
Хочете перевірити мої слова? Дочекайтесь оприлюднення річних декларацій директорів лікарень - і порівняйте з декларацією пана Котова за 2019 рік. Або з декларацією будь-якого чиновника такого ж рівня. Знаєте, що ви там побачите? Що навіть з премією зарплата керівників лікарень - не вища, ніж є чи була у посадовців навіть два роки тому. Дивно, правда? А потім спитайте себе, чи морально робити вкиди про нібито «надвисокі» премії керівників лікарень. Чи морально ставити себе вище за тих, на кому величезне навантаження, тих, хто несе найбільші ризики. Тих, хто щодня стоїть на передовій боротьби за здоров'я людей.
Вважала і буду вважати, що рівень відповідальності кожного керівника лікарні за ввірений йому заклад значно вища, ніж у десятків інших посадовців. Це і матеріальна, і моральна та професійна відповідальність перед пацієнтами, колегами, підлеглими. Відповідальність за тисячі життів.
Вперше за багато років - і це одна з найзначиміших для мене перемог - нам вдалося збільшити зарплату медперсоналу: від санітарочок і медсестер до лікарів і керівників лікарень. Це був тільки перший етап. Але що бачимо зараз? Пани Котов та Мамай хочуть урізати закладені нами на 2021 рік у місцевому бюджеті чергові підвищення зарплат. І розпочали цілу кампанію з дискредитації професії медика, її важливості та цінності. Задача проста - зменшити підготовлений нами проєкт бюджету на 100 млн грн. Але невжe полтавські медики не гідні кращої оплати праці? Нічого не вийде – полтавці не настільки дурні, щоб вірити вкидам, а декларації скажуть все за себе самі.
Кожен, хто працює для свого міста, має відчувати свою цінність. І бо вдячність від громади у вигляді законної матеріальної винагороди, якою є зарплати та премії - це, повторюся, нормально. Прикро, коли дехто вважає гідним високих зарплат лише себе самого.
Боляче бачити, як буквально за тиждень результати річної роботи і напрацювань у полтавській медицині нищаться під корінь "хотєлками" однієї "незамінної" і ображеної на всіх людини. Пане Котов, звертаюсь до Вас відкрито і напряму, а не через замовні проплачені фейки! Полтавська громада платить вам зарплату з коштів платників податків не за «псевдовикриття» Лози і не за обкидання брудом своїх же колег, а за розвиток і розбудову медицини. Роботи ще - непочатий край, ресурси є, якщо вміти їх бачити і хотіти залучити. Тож не втрачайте можливості зробити нашу сферу охорони здоров'я кращою. Замовні пасквілі і вигадки - це не рівень керівника Департаменту і не показник його ефективності.
Пане Котов, я знаю кожен ваш наступний крок і як на долоні бачу кожну провокацію, яку ви готуєте проти мене. Але я готова на все чесно відповісти перед громадою! А Ви готові так само прозвітувати про реальні результати за весь період вашої роботи? То, може, краще зосередитися на професійних обов'язках і вирішенні проблем полтавської медицини, а не полювати на уявних "відьом"? Вважайте це доброю порадою. Як директор директору)
