Як перевірити, чи сплачує за вас роботодавець єдиний соціальний внесок
Від тривалості страхового стажу залежать ряд соціальних прав та гарантій. Це, зокрема: пенсійне забезпечення, допомога по безробіттю та по тимчасовій непрацездатності. Тому важливо, аби роботодавець добросовісно підходив до цього питання, вчасно і в повній мірі сплачував за вас ЄСВ (єдиний соціальний внесок). В цьому блозі розповідаю, які є способи перевірки цієї добросовісності.
Спочатку нагадаю, що ж таке ЄСВ, навіщо він і звідки взявся!
Починаючи з 2004 року наявність страхового стажу пов'язана не тільки з фактом перебування особи у трудових відносинах, а ще й з фактом сплати роботодавцем за неї страхових внесків. З 2011 року роботодавці сплачують ЄСВ, який ввели на зміну чотирьох окремих видів відрахувань: до Пенсійного фонду, до фондів страхування на випадок безробіття, із тимчасової втрати працездатності, від нещасних випадків на виробництві.
Від належної сплати роботодавцем ЄСВ безпосередньо залежать можливість виходу особи на пенсію, її розмір, умови та розмір надання допомоги по безробіттю, допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо.
Відрахування ЄСВ контролює держава, а за його несплату передбачена юридична відповідальність. ЄСВ підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника, він має пріоритет перед зобов’язаннями зі сплати податків, інших обов’язкових платежів, передбачених законом та зобов’язаннями перед кредиторами (крім виплати заробітної плати). Однак, незважаючи на це, трапляються випадки, коли ЄСВ за особу не сплачують або роблять це в неповному обсязі. Щоб подібна ситуація не стала сюрпризом та не спіткала зненацька, час від часу необхідно самостійно перевіряти та контролювати справляння роботодавцем страхових внесків. Особливо це стосується працівників, у яких були затримки з виплатою заробітної плати.
Як можна перевірити сплату ЄСВ роботодавцем?
Перш за все, таку інформацію можна отримати від самого начальства. Так, відповідно до пункту 6 частини другої статті 6 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” роботодавець зобов'язаний пред'являти на вимогу застрахованої особи (тобто, працівника) повідомлення про взяття на облік платника єдиного внеску та надавати інформацію про сплату ЄСВ, в тому числі у письмовій формі.
Якщо роботодавець відмовляється надати таку інформацію або у вас є сумніви щодо достовірності - можете самостійно перевірити відомості.
Перелік способів:
1. Через портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Для цього необхідно зайти на веб-сайт порталу (https://portal.pfu.gov.ua/) та виконати вхід. Найпростіше це зробити за ID.GOV.UA (за використання банківської карти) або з допомогою “Дія. Підпис”. Після входу необхідно вибрати вкладку “Мій страховий стаж”. Тут також можна налаштувати інформування (через SMS або електронну пошту) про сплату внесків роботодавцем.
2. Через портал “Дія”. Для цього необхідно перейти на сайт diia.gov.ua та авторизуватися. У меню “Послуги” обрати “Пенсії, пільги та допомога” та вибрати довідку ОК-5 (покрокова відео-інструкція - https://www.youtube.com/watch?v=o4Vp-SCgfZE).
Вказана довідка сформується в той же день та відображатиметься в розділі «Послуги», «Отримані документи». Довідка ОК-5 містить дані щодо суми заробітку для нарахування пенсії, страхового стажу, сплати страхових внесків. Формується за будь-який період (починаючи з 2000 року) та використовується для призначення (перерахунку) пенсії, а також при нарахуванні лікарняних.
3. За допомогою додатку “Пенсійний фонд”, який можна завантажити через Play Маркет або App Store. Вхід у додаток можна виконати, зокрема, за допомогою ID.GOV.UA. Після входу обираємо розділ “Страховий стаж”.
4. Особисте звернення до територіальних органів Пенсійного фонду України.
За вас не сплачували ЄСВ: що робити?
Як вже було зазначено, держава контролює сплату ЄСВ. Платнику, у якого виник борг, надсилають вимогу про його погашення. У разі непогашення боргу податкові органи надсилають до органів державної виконавчої служби вимоги про сплату недоїмки. Останні розпочинають процес примусового стягнення. Заборгованість зі сплати ЄСВ не підлягає списанню.
Однак, трапляються випадки коли в роботодавця відсутнє майно, на яке може бути звернено стягнення. Відповідно, ЄСВ залишається несплаченим. В такому разі ви маєте право на добровільну сплату ЄСВ за власний рахунок за умови дотримання вимог, передбачених ст. 10 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”.
Як бачимо в подібну ситуацію краще не потрапляти. Тому рекомендую кожному час від часу контролювати сплату ЄСВ. Не соромитися цікавитися у свого роботодавця про стан справ у цьому питанні. Пильність та обізнаність дадуть змогу мінімізувати наслідки недобросовісних дій роботодавця.
