Працевлаштування ветеранів: Полтавська РВА стає комунікатором між бізнесом і центрами комплектування
Моніторинг вакансій, «відсіювання» реальних пропозицій від роботодавців, численні телефонні дзвінки для довідок, тривалий пошук та очікування. Це реальність, з якою зіштовхуються ветерани, працевлаштовуючись після проходження реабілітації, лікування та відновлення.
Схожа ситуація – з демобілізованими захисниками й захисницями, які бажають реалізуватися у власній справі. Попри величезну кількість грантових пропозицій, запропонованих стартапів і дорадчих послуг питання «де?» та «з чого починати?» не вичерпують себе.
Очевидно, на все й про все потрібно багато часу, а почасти навіть найменша невдача на якомусь з етапів може викликати розчарування.
Максимально скоротити шлях ветерана до потрібної та корисної інформації з можливістю отримати її на єдиному ресурсі – завдання, над якими працюємо зараз, під час розбудови ветеранського простору в Полтавському районі та області.
Які напрацювання в цьому напрямі має Полтавська районна військова адміністрація?
Перше. Запропонували взяти на себе роль посередника між бізнесом та центрами комплектування й соціальної підтримки щодо працевлаштування демобілізованих.
Часто всі забувають про другу частину назви територіальних центрів комплектування – «та соціальної підтримки». Тобто через ТЦК людина не тільки вступає до лав ЗСУ. Після демобілізації центри здійснюють її подальший супровід, зокрема й щодо допомоги з працевлаштуванням.
Збір актуальних вакансій від підприємств, бізнес-структур різного профілю через РВА та їхнє розміщення безпосередньо в ТЦК та СП – проста, але дієва й зручна схема, якою мають можливість скористатися військові. Їм не потрібно витрачати час на пошук роботи. Тут і зараз вони будуть повідомлені, який роботодавець їх уже чекає.
У свою чергу запропонували центрам комплектації активізувати роботу щодо соціальної підтримки та виділити окремих службовців для інформування й допомоги в своєчасному та якісному підборі вакансій або перенавчанні.
До речі, вже маємо й перші звернення щодо співпраці від підприємств аграрного спрямування. Це вказує на те, що людина, яка вчора кермувала танком, обов’язково впорається з керуванням сільськогосподарською технікою. А оператор дрона може не тільки навчитися нового, але й сам поділитися досвідом.
Друге. Нещодавно провели низку робочих нарад щодо розвитку ветеранського бізнесу за підтримки Українського ветеранського фонду, Бізнес Асоціації захисників України.
Маємо десятки прикладів успішно реалізованих кейсів – коли ветеран та його рідні починають власну справу, успішно пишуть грантовий проєкт, захищають його та отримують стартовий капітал. Реальні історії успіху ветеранів – це найкращий приклад і мотивація для інших. Але вони потребують масштабування. Логічно та закономірно, що це можна робити також і через ТЦК та СП.
Тобто після демобілізації, проходячи через центри комплектування, яких у Полтавському районі два – районний та міський, – людина матиме вибір: або працювати за вакансіями, або розвивати свою справу.
Третє. Полтавська РВА тісно взаємодіє з Мінветеранів щодо розвитку й реалізації ветеранської політики в районі.
На своєму рівні надаємо всебічну підтримку ветеранам та їхнім родинам. Так, при РВА діють консультативна рада ветеранів і кабінет ветерана.
Також нещодавно на базі управління соцзахисту запрацював відділ з питань ветеранської політики.
У перспективі – відповідні структурні підрозділи будуть створені у всіх громадах району задля системної взаємодії та інформування.
Питання ветеранської політики потребують комплексних рішень та стратегічного мислення.
Вищевказані ініціативи дозволять вирішити відразу декілька завдань у напрямах:
- соціалізації в цивільне життя наших військовослужбовців, звільнених у запас (психологічна, юридична підтримка, допомога з працевлаштування або відкриття власної справи);
- ефективного використання кадрового потенціалу району під час призову;
- підготовки фахівців на заміну мобілізованим кадрам;
- безперебійної роботи підприємств, від яких залежить економічна стабільність, наповнення бюджетів, отримання якісних медичних та освітніх послуг і продовольча безпека під час виконання мобілізаційних завдань.
Наша мета – разом напрацювати та масштабувати дієвий механізм допомогти тим, хто став на захист держави у боротьбі з агресором.
