Шукаємо фахівців у команду

Проєкт спрямований на покращення доступу до інклюзивної освіти у Полтавській та Кіровоградській областях, а також надолуження освітніх втрат у закладах освіти. Основні напрямки проєкту:
1) Оцінка стану інклюзивності  та  потреб у галузі освіти, організація фокус-груп та опитувань.

2) Підтримка громад у локалізації національної стратегії інклюзивної освіти, створення планів дій для 9 пілотних громад.

3) Навчання педагогів та асистентів вчителів з питань інклюзивної освіти та підтримки дітей з ООП.

4) Посилення роботи інклюзивних ресурсних центрів (ІРЦ) шляхом навчання спеціалістів, надання матеріально-технічної підтримки.

5) Організація 100 літніх шкіл (Полтавська та Кіровоградська область) та 6 центрів з надолуження освітніх втрат (Полтавська громада).

Проєкт спрямований на розвиток інституційної спроможності та покращення якості послуг для дітей з особливими освітніми потребами в регіоні.

Тривалість проєкту - 8 міс. 

Серед основних обов’язків керівника/ці програми наступне:

• Стратегічне планування та управління програмними активностями.
• Координація команди та розподіл задач між працівниками/цями.
• Побудова партнерств з донорами, державними структурами, громадами.
• Моніторинг та оцінка ефективності програм.
• Підготовка звітності для донорів та керівних органів.
• Розробка та контроль бюджетів програм.
• Представлення організації на заходах, форумах, робочих групах.

Серед основних обов’язків бухгалтер/ки наступне:

• Ведення бухгалтерського та податкового обліку організації відповідно до чинного законодавства.
• Підготовка фінансової звітності для донорів та державних органів.
• Контроль за правильністю оформлення первинних документів.
• Формування платежів, контроль за виконанням фінансових зобов’язань.
• Консультації команди щодо фінансових процедур та правил використання коштів.

Серед основних обов’язків комунікаційний/на фахівець/чиня наступне: 

• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії проєкту/організації.
• Створення інформаційних матеріалів: новини, пости, статті, медіа-контент.
• Ведення сторінок у соціальних мережах, наповнення вебсайту.
• Організація інформаційних кампаній, робота зі ЗМІ.
• Підготовка презентацій, аналітичних та інформаційних звітів про комунікаційну діяльність.

Серед основних обов’язків фінансовий/ва асистент/ка наступне:

• Підготовка первинної фінансової документації (угоди, акти, рахунки, накладні тощо);
• Підтримка бухгалтерії у процесах звітності та ведення документації;
• Контроль за дотриманням внутрішніх фінансових процедур;
• Організація процесу підписання та архівування фінансових документів;
• Допомога у підготовці фінансових звітів для донорів.

Серед основних обов’язків  фахівець/чиня з логістики та закупівель, наступне:

• Організація процесу закупівель товарів та послуг згідно з внутрішніми політиками та процедурами донорів;
• Підготовка тендерної документації, оголошення закупівель;
• Забезпечення логістики заходів, поїздок, доставки матеріалів;
• Контроль за термінами поставок та якістю товарів/послуг.

Серед основних обов’язків  фахівець/чиня з дизайну та SMM, наступне:

• Розробка візуальних матеріалів: банери, інфографіки, презентації, поліграфія.
• Створення візуального контенту для соціальних мереж, інтернет видань.
• Планування контенту відповідно до комунікаційної стратегії.
• Робота з фото та відео контентом.
• Забезпечення візуальної айдентики програми у всіх інформаційних продуктах.
• Аналітика соцмереж та підготовка звітності щодо охоплення та взаємодії аудиторії.

Серед основних обов’язків менеджер/ки з моніторингу та оцінки (МіО), наступне:

• розробка та підготовка форм збору інформації щодо учасників та бенефіціарів проєкту;
• періодичний збір інформації, її оцінка та надання даних керівництву щодо рівня досягнень індикаторів проєкту;
• ведення плану-графіку активностей проєкту, ключових задач в межах компонентів проєкту;
• підготовка місячних та квартальних звітів  встановлених форм (українською та англійською мовами) для партнерів та донорів проєкту.

Предбачено контрактування ФОП 3 групи, або працевлаштування за договором ЦПХ (сумісництва). 

Вимоги до конкурсантів:

• Закінчена вища освіта за відповідним напрямом або іншої суміжної галузі акредитаційного рівня «Магістр», «Спеціаліст» або «Бакалавр»;
• Досвід з написання проєктної звітності;
• Досвід роботи у відповідній сфері від 1 року для керівника/ці програм від 3 років ;
• Володіння ПК, Інтернет, ел. поштою, онлайн сервісами Google (документи, таблиці та ін.);
• Володіння українською мовою вільно, англійська не нижче В1;
• Організаторські здібності та бажання до навчання;
• Навички у сферах ділової комунікації;
• Вміння вирішувати складні питання та приймати складні рішення, беручи на себе відповідальність;
• Нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм.
• Для участі у конкурсі необхідно надати резюме (із зазначенням інформації про релевантний досвід роботи).
• Перевага надаватиметься особам, що мають досвід участі у проєктах у відповідній сфері або громадському секторі.

Резюме надсилати на пошту open.space.poltava@gmail.com та zakupivli.PLT@gmail.com із темою листа «Участь у конкурсі надання послуг _посада______Прізвище» або особисто на офіс організації (м. Полтава, вул. Сковороди 2в) до 12 квітня 2025 року включно.