Сучасне законодавство про працю треба змінити
Нещодавно у ВР зареєстрував законопроект № 10294 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо правового регулювання гарантій реалізації особою прав на працю».
Правове регулювання прав на працю незалежна Україна отримала в спадок від колишнього Радянського Союзу - соціально орієнтований Кодекс законів про працю, який закріплював доволі об’ємний перелік як загальних гарантій трудових прав, що поширювалися на всіх працівників, так і спеціальних, що були запроваджені для окремих категорій працівників. Попри корисність більшості норм Кодексу законів про працю, він з об’єктивних причин морально застарів, не відповідає сучасним реаліям ринкової економіки та втратив значення основного акта трудового законодавства.
Україна досі не спромоглася прийняти новий кодифікований нормативно-правовий акт у цій сфері. За цей час до ВР було подано близько десяти проектів Трудового кодексу, які з тих або інших причин не стали законом. Однією з головних причин такого стану була і є відсутність серед державних діячів, роботодавців, профспілок та вчених єдиної концепції регулювання трудових і пов’язаних з ними відносин. Основним протиріччям тривалого процесу нової кодифікації трудового законодавства стало намагання олігархічного капіталу знизити соціальні стандарти у сфері праці й послабити позиції професійних спілок.
Однак через недосконале правове регулювання, незавершеність соціально-економічних реформ в Україні останнім часом значно збільшилися масштаби порушень реалізації права на працю.
Проблеми, пов’язані із забезпеченням конституційного права на працю в умовах сьогодення, мають пріоритетне значення для нашої країни. І хоча для їх подолання держава ухвалює нові нормативно-правові акти або вносить зміни до чинних, а також створює органи влади, які покликані розв’язувати ці питання на загальнодержавному, центральному чи місцевому рівнях, можна стверджувати, що зазначені проблеми далекі від подолання, особливо в умовах інтеграції України до ЄС.
Моя позиція
Оскільки чинне законодавство має невідповідності щодо питання вдосконалення правового регулювання юридичних гарантій реалізації особою права на працю, то до нього потрібно внести зміни. Тому зареєстрував у ВР законопроект №10294 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо правового регулювання гарантій реалізації особою прав на працю. Його прийняття сприятиме удосконаленню правового регулювання гарантій реалізації особою права на працю, а також посилить юридичні гарантії реалізації права на працю окремих категорій працівників з урахуванням принципу єдності та диференціації правового регулювання.
