Підвищуємо якість роботи держслужбовців
Законопроект № 7008 «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо надання стипендії для навчання осіб в провідних навчальних закладах світу та подальшого вступу на державну службу», співавтором якого являюся, має дати можливість залучати до державного управління талановиту молодь та використовувати для її підготовки світовий досвід.
Наразі система освіти в Україні переживає реформування. Метою змін є створення конкурентоспроможної та орієнтованої на практичні завдання системи освіти для всіх бажаючих. У тому числі – й тих, хто прагне поповнити лави державних службовців. Процес таких системних змін довготривалий, однак необхідність підвищення якості освіти державних службовців уже зараз є нагальною.
Законопроектом пропонується створити стипендію для навчання талановитих молодих осіб за напрямами, що мають стратегічне значення для України. Таким чином держава може інвестувати в осіб, які прийняті до найкращих світових університетів, щоб вони потім працювати на державній службі.
Спонсорування навчання державних службовців у найкращих ВНЗ світу та гарантії їх повернення на державну службу після закінчення програми, практикувалося і практикується у країнах, що швидко розвиваються. Яскравим прикладом, зокрема, є Сингапур, де державні службовці навчалися в провідних британських університетах ще з часів колонізації. Після незалежності Сингапур значно збільшив фінансування аналогічних програм, тому зросла якість державного управління. В результаті – значне прискорення економічного росту.
Шлях Сингапуру намагаються наслідувати такі пострадянські країни як Казахстан та Вірменія. Звісно, там є свої нюанси, тому результати програм для держслужбовців допоки мають значно менший вплив на державне управління, а також соціальний та економічний розвиток цих країн.
Моя позиція
Метою законопроекту є приваблення на державну службу талановитої молоді – це прискорить впровадження реформ. Економічна і політична ситуація в Україні дає змогу надати стипендію для навчання молодих державних службовців. Так стануть можливими позитивні зміни всередині державних органів. Стимулюватиметься прагнення державних службовців до покращення роботи установ та їх практик.
Стипендіальна програма поєднуватиме свободу стипендіата у обранні програми та університету, а також – виборі місця та посади для подальшого працевлаштування у державній та патронатній службах. При цьому обов’язковим є повернення спеціаліста до України, що підкріплюватиметься майновими гарантіями зі сторони стипендіата.
