Ефект Данінга-Крюґера
Графічна інтерпретація вислову Чарльза Дарвіна
Довгий час я не міг знайти відповіді на питання: "Чому некомпетентні люди так упевнені в своїй компетентності і не хочуть змінюватися?"
Відповідь знайшов у простому на перший погляд, але глибокому по своїй суті поясненні - ефекті Данінга-Крюґера.
Звучить він так:
- Люди з низькою кваліфікацією роблять помилкові висновки та невдалі рішення, але їхня некомпетентність не дозволяє усвідомити це.
Графічно так:
Результати проведених досліджень підтвердили висунуті вченими гіпотези:
1. Некомпетентні люди схиляються до переоцінки власних здібностей.
2. Некомпетентним людям не вдається впізнати справді високі здібності компетентних.
3. Некомпетентним людям не вдається усвідомити свою некомпетентність.
4. Якщо некомпетентні люди проходять підготовку та освітні курси, які підвищують рівень їхньої компетентності, то вони зможуть усвідомити рівень своєї колишньої некомпетентності.
Тут частково використані матеріали з Вікіпедії.
Помітив за собою, що сам іноді також у пориві емоцій ставав жетвою цього ефекту.
PS: від коментарів самоусуваюся, бо не вважаю себе компетентним в області психології настільки, щоб предметно дискутувати стосовно даного ефекту. Даю волю коментаторам писати що завгодно з цього приводу. Тут буду спостерігачем.
Тільки не забувайте про ефект :))
