18.02.2014 | 8:38

Коефіцієнт працівника

Коефіцієнт працівника

***

Всі люди різні.

Немає єдиного рецепту, яким чином стимулювати працівників до праці.

До кожного працівника різні підходи.

***

Є у мене один знайомий керівник великого підприємства.

У минулому вчитель математики.

Мабуть, математичне минуле спонукає його застосовувати математичний підхід і до працівників.

***

Всіх працівників він міряє коефіцієнтам.

Он отой Вася – це з коефіцієнтом один.

Марійка – з двійкою.

Степан – чотири.

І так далі.

***

Це як, питаю?

***

Він мені: - Якщо я раз сказав працівнику зробити, і він робить, то це працівник з коефіцієнтом один.

Такі – найцінніші працівники. На них вся робота стоїть.

Саме таких я намагаюся найбільше підтримувати і стимулювати.

***

- Якщо я кажу працівнику робити і він не робить, я кажу ще раз. Якщо після другого разу робить, це працівник з коефіцієнтом два.

Це також цінні працівники. Щоправда, гірше, ніж попередні.

І так далі.

***

- Десь приблизно починаючи з коефіцієнта п’ять – працівники під питанням. Таких бажано заміняти на працівників з нижчими коефіцієнтами.

Десятка – виганяти з роботи, аби не заважали працювати.

***

))))))))))))))))))

Про автора
Олександр Золотухін
Організатор Дискусійного клубу Полтава
Олександр Золотухін
514
Останні публікації