Держтелерадіо виконало рішення суду щодо Лопушинського. І навіть перевиконало

Як уже повідомлялося, 18 серпня ц.р. Харківський апеляційний адміністративний суд скасував рішення Полтавського окружного адмінсуду і визнав усі рішення конкурсної комісії Держтелерадіо (про допущення Євгена Лопушинського до участі у конкурсі, про надання йому можливості подати додаткові документи під час конкурсу, про визнання його переможцем конкурсу) та наказ голови Держтелерадіо про призначення Лопушинського гендиректором "Лтави".  

Цим самим колегія суддів Харківського апеляційного адмінсуду у складі судді-доповідача А. Бенедик, суддів Н.Водолажської та Ю.Філатова довела, що Євген Лопушинський не мав юридичного (тепер очевидно, що й морального також) права претендувати на посаду гендиректора Полтавської ОДТРК «Лтава».

Цей конкурс був оголошений 23 квітня ц.р. Протягом 30 днів – до 23 травня - бажаючі могли подати свої документи до конкурсної комісії Держтелерадіо.

Хоча, ясна річ, не всі бажаючі, а ті, хто відповідає певним критеріям.

Адже законодавством передбачено, що претенденти на посаду гендиректора державної ТРК повинні відповідати мінімальним кваліфікаційним вимогам: мати профільну освіту, не мати судимості, мати нормальне здоров’я і досвід успішного керуванням установою, підприємством, організацією відповідного профілю (в нашому випадку – журналістського).

Лопушинський прекрасно розумів, що у нього немає й дня стажу на керівній роботі (прес-секретар голови ОДА Асадчева та помічник-консультант народного депутата Головка – це не керівна робота), тому вони з директором Департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Полтавьскої ОДА Олегом Пустовгаром розіграли такий пасьянс, щоб у трудовій книжці з’явився запис про керівну посаду.

25 квітня ц.р. тодішній гендиректор «Лтави» 67-річний Микола Ляпаненко взяв Лопушинського на роботу своїм першим заступником. У цей же день Ляпаненко «зрікається престолу», написавши заяву на звільнення з посади гендиректора, і Лопушинський автоматично стає в.о. гендиректора.

Уже 7 травня Лопушинський подає до Держтелерадіо заяву про участь у конкурсі на заміщення вакантної посади гендиректора «Лтави».

Як інформацію про досвід успішної роботи з управління підприємством Лопушинський Відгук про роботу виконуючого обов’язки генерального директора Полтавської ОДКТРК «Лтава».  Цей Відгук підписаний заступником гендиректора «Лтави» М.Ляпаненко (не дивуйтеся, Лопушинський виклопотав у Держтелерадіо нову посаду для нього – заступника гендиректора з виробничих питань) та головою профкому І.Сенько.

Але конкурсна комісія пішла Лопушинському назустріч і всупереч законодавству допустила його до участі у конкурсі, хоча претендент до дня подачі заяви на участь у конкурсі 7 травня (вдумайтеся!) пропрацював на керівній посаді в.о. гендиректора «Лтави» усього 7 днів!!!

Про те, що конкурсна комісія заздалегідь визначила Лопушинського  фаворитом конкурсу, свідчить і те, що на засіданні конкурсної комісії 17 червня ц.р. йому дозволили додати ряд додаткових документів, які нібито свідчать про його досвід успішної керівної роботи – головного редактора газети «Полтавське слово»  Хоча про цю посаду немає запису у трудовій книжці Лопушинського.  

Апеляційний суд погодився з доводами моєї апеляційної скарги про те, що стаж та попередній досвід роботи на керівній посаді для зайняття посади керівника державного суб'єкту господарювання обчислюється у роках, а не місяцях і днях, а тому не може вважатися успішним досвід керівної роботи у 7 робочих днів.

Крім того, згідно з вказаним вище відгуком про роботу та записом у його трудовій книжці Лопушинський обіймав посаду  «виконуючого обов’язки». Тобто, він лише тимчасово був призначений виконувати обов’язки керівника ОДТРК, а тимчасове виконання обов’язків передбачає одночасне виконання поряд з цим своєї основної роботи на підприємстві, тобто, залучення до виконання обов’язків керівника поряд зі своєю основою роботою та не на повний робочий день.

До того ж, успішність у роботі керівника повинна підтверджуватися відповідними якісними й економічними показниками, яких неможливо домогтися й відобразити у  звітності, в т.ч. й фінансово-економічній за період у 7 робочих днів виконання обов’язків керівника.

Апеляційний суд своєю постановою скасував кілька рішень конкурсної комісії Держтелерадіо і наказ голови Держтелерадіо Олег Наливайка від 25 червня ц.р. про призначення Лопушинського гендиректором «Лтави».

Рішення харківського суду О.Наливайко виконав: видав наказ про звільнення з посади Лопушинського і надіслав його до суду.

Але тут же й «перевиконав»: іншим наказом від 3 вересня ц.р. призначив Лопушинського гендиректором «Лтави»... без конкурсу.

Це ж кому й чим Олег Ігорович так зобов’язаний, що робить усе можливе й неможливе, аби Лопушинський і далі «рулив» «Лтавою»?!

До речі, наказ про нове призначення Лопушинського з’явилося на сайті Держтелерадіо тільки 12 вересня. Того ж дня, коли оголошено конкурс на заміщення вакантної посади гендиректора Запорізької ОДТРК.

Виходить, керівників усіх державних телерадіокомпаній голова Держтелерадіо призначає через процедуру конкурсу. Окрім полтавської «Лтави»…

До слова, наказу про звільнення Лопушинського з посади відповідно до постанови суду на сайті Держтелерадіо немає.

Тобто, полтавській громаді пропонують змиритися з «бєспрєдєлом», бо він іде від тих, хто отримав свої посади завдяки перемозі Революції гідності.

Утім, полтавські майданівці з цим не погоджуються і мають намір їхати до столиці пікетувати Кабмін і Держтелерадіо на Хрещатику, 26.