5.04.2013 | 23:03

Зарплата держслужбовця

Чому така мала.

Я ще не зустрічав державного службовця, який би був задоволений своєю заробітною платою. Всі, з ким спілкувався, скаржаться на малий її розмір, або взагалі не думають про заробітну плату, яку отримують на держслужбі.

Задався запитанням - чому?

Дійшов таких висновків.

Людина може погодитися на низьку заробітну плату в двох випадках:

1. Така зарпалата є для неї останньою надією. Тоді людина тримається за неї, як за життєву необхідність, яка в прямому сенсі є рятівною від фізичної загибелі. При цьому така люлина стає маріонеткою в руках керуючої владної верхівки, як останньої надії фізичного виживання. І виконує тоді її особисті забаганки, а не завдання служіння народу чи громаді.

2. Така зарплата не відіграє ніякої ролі в доходах службовця, бо службовець має інші доходи, які є основними. Тоді мета службовця на посаді - вирішення особистих інтересів через державний механізм. У цьому випадкові такий службовець теж є маріонеткою в руках владної верхівки і поряд з відстоюванням і вирішенням власного інтересу в точності виконує її особисті забаганки.

Отже, обидва випадки зводяться до того, що такий державний службовець з такою заробітною платою не є насправді службовцем держави, не є слугою народу.

В обох випадках він є слугою приватного інтресу владної верхівки.

Допоки державні службовці будуть призначатися кимось зверху, така ситуація і буде. Тим "зверху" вигідна низька заробітна плата "нижніх" по вказаних мною мотивах. Ось і все.

Який вихід?

Простий.

Підняти заробітну плату державним службовцям, скоротивши штат. Цим підніметься ефективність їхньої роботи. Також у процес призначення та звільнення державних службовців необхідно закласти інструменти впливу громади на такі рішення. Тоді службовець з високою заробітною платою та реальним впливом громади на його призначення та звільнення буде справжнім державним службовцем.

Які Ваші думки з цього приводу?

Про автора
Останні публікації