2.06.2016 | 17:35

Додаткову відпустку для виховання дітей зможуть отримувати не тільки жінки, але й чоловіки

Свого часу подав до Верховної Ради проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей». Хочу пояснити деякі корисні нововведення у соціальній сфері, які відстоюю і хочу запровадити.

Завданням законопроекту, який я подав, є вирівнювання у правах працівників (не залежно від статі), які мають дітей, а також батьків, які не є подружжям, у їх можливості отримання додаткової відпустки для приділення більшої уваги своїм дітям.

Не «жінка, чоловік», а «працівник». Не «подружжя», а «батьки»

Норма про надання додаткової відпустки повинна стосуватися працівника в цілому, як суб’єкта трудових відносин, а не відносно чоловіка чи жінки, чи взагалі відносно подружжя. Кожен з нас знає хоча б один приклад чоловіка, який сам виховує своїх дітей. Чому б цій людині не надати додатковий час для дітей?

Тому у редакції законопроекту слова «жінка, чоловік» та «подружжя»пропоную замінити на слова «працівник» та «батьки» відповідно. 

Одинокому батьку так само важко виховувати дитину як і одинокій матері

Серед категорій працівників, на які поширюється право на оплачувану соціальну відпустку, є одинока матір та батько, який виховує дитину без матері, статус яких не визначається Кодексом законів про працю України та Законом України «Про відпустку». Я вважаю, що це неправильно.

Жінок, про яких ідеться у Законі про державну допомогу та Постанові, як і чоловіків, які виховують дитину без матері, об’єднує між собою те, що вони виховують та утримують дитину самі. 

У зв’язку з цим доцільно замінити в Кодексі законів про працю України та Законі України «Про відпустки» слова «…, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері,» на слова «працівник…, який виховує й утримує дитину сам».   

Запропоновані цим законопроектом норми вже стосуватимуться не відпустки жінок, а працівників у цілому, якої статі вони б не були. 

10 днів додаткової відпустки на виховання дітей будь-кому з батьків

Таким чином додаткова відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів зможе надаватися не тільки жінці, але й взагалі працівнику без прив’язки до статі. 

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів і вона надається понад щорічні відпустки.

Одною з головних новацій буде те, що зазначена відпустка може бути поділена за домовленістю між батьками (опікунами, усиновлювачами) на їх розсуд та використана одночасно чи в різні строки».

Законопроект не призведе до плутанини і не потребує додаткових коштів на реалізацію

Основними нормативно-правовими актами, що регулюють порушені у законопроекті питання, є Конституція України, Сімейний кодекс України, Кодекс законів про працю України, закони України «Про охорону дитинства», «Про відпустки» та «Про державну допомогу сім’ям з дітьми». 

Реалізація положень законопроекту після його прийняття не потребує внесення змін до інших законів України. А його практичне застосування не потребує виділення додаткових коштів з державного або місцевих бюджетів.

Час, проведений зі своїми дітьми, — безцінний

На мою думку, він сприятиме реалізації батьками своїх обов’язків щодо виховання дітей, піклування про їх здоров’я, фізичний, духовний і моральний розвиток, навчання, а також забезпечить рівність прав матері та батька. А це у нашому суспільстві дуже важливо.

Знаю з власного досвіду, наскільки цінний той час, який можна провести з власними дітьми. Тому впевнений, що даний законопроект допоможе багатьом батькам приділити більше уваги своїй родині.

Про автора
Юрій Бублик
Народний депутат України
Юрій Бублик
602
Останні публікації